Đánh giá năng lực ứng viên
giúp doanh nghiệp
Bạn đang tìm kiếm
ứng viên?
Để lại thông tin liên lạc phía dưới để được tư vấn chi tiết với chuyên viên của chúng tôi.
Giải pháp
Dịch vụ Đánh giá năng lực ứng viên hỗ trợ khách hàng trong việc lựa chọn ứng viên trong giai đoạn phỏng vấn. Dịch vụ cung cấp đánh giá ứng viên một cách khách quan dựa trên yêu cầu công việc, văn hoá doanh nghiệp và kinh nghiệm của ứng viên. Đây là dịch vụ phù hợp cho doanh nghiệp có bộ phận tuyển dụng nhỏ, cần thêm ý kiến từ các chuyên gia tuyển dụng.
Điểm khác biệt
Không chỉ là chuyên môn, những ứng viên tài năng chúng tôi giới thiệu còn là những nhân sự sẵn sàng cống hiến. Thấu hiểu những thay đổi liên tục của thị trường, Talentnet cam kết trong việc đem đến “lợi ích song phương” trong suốt quy trình tuyển dụng cho cả đối tác khách hàng và các ứng viên của chúng tôi.
-
25+
Hơn 25 năm kinh nghiệm – là dịch vụ tìm kiếm và tuyển dụng nhân sự cấp cao lâu đời nhất Việt Nam, hoạt động từ năm 1995
-
24
Khách hàng nhận kết quả đánh giá ứng viên toàn diện trong vòng 24 giờ
-
200.000 +
Cơ sở dữ liệu khổng lồ với hơn 200.000 ứng viên từ cấp quản lý trở lên
Dịch vụ liên quan
-
Hiểu Rõ 7 Loại Câu Trong Bài Kiểm Tra Của Mettl
-
8 Đặc Điểm Nổi Bật Của Công Ty Tuyển Dụng Nhân Sự Cấp Cao Hàng Đầu
-
Chính Sách Thu Hút Nhân Tài Giúp Doanh Nghiệp Phát Triển
-
5 Lý Do Công Ty Bạn Cần Dịch Vụ Tuyển Dụng và Tư Vấn Nhân Sự
-
#HRmust-know: Khám Phá Ba Trụ Cột Quan Trọng Trong Chiến Lược Thu Hút Nhân Tài Của Doanh Nghiệp
-
Dịch Vụ Săn Nhân Sự Giỏi và Tiềm Năng Cho Doanh Nghiệp Việt Nam
Liên hệ ngay!
Cần thêm thông tin? Liên hệ ngay với chúng tôi!
Đội ngũ chuyên gia
Ms. Oanh Trần
Head of Executive Search and Selection cum Corporate Business Development Director